Die MyGermanWay GmbH bekennt sich zu einer fairen, transparenten und ethisch verantwortungsvollen Anwerbung internationaler Gesundheitsfachkräfte.
Bei MyGermanWay sind wir überzeugt davon, dass internationale Fachkräfte einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung des deutschen Gesundheitswesens leisten. Unser Ziel ist es, durch verantwortungsvolle, faire und transparente Anwerbung und Vermittlung die Chancen aller Beteiligten zu fördern und die Versorgung im Gesundheitsbereich nachhaltig zu verbessern.
Als Unternehmen, das international rekrutiert, ist sich MyGermanWay ihrer gesellschaftlichen, ethischen und rechtlichen Verantwortung bewusst. Wir verpflichten uns zur Achtung und Einhaltung der Menschenrechte, der international anerkannten Arbeits- und Sozialstandards sowie aller geltenden nationalen und internationalen Normen und Leitlinien.
Diese Grundsatzerklärung folgt den sechs Leitprinzipien des Gütesiegels „Faire Anwerbung Pflege Deutschland", zu deren Einhaltung wir uns vollumfänglich verpflichten:
Unsere Grundsätze und Vereinbarungen sind dokumentiert und in den Sprachen der Fachkräfte verfügbar. Die Grundsatzerklärung ist öffentlich auf unserer Webseite einsehbar und Bestandteil aller Vermittlungsverträge.
MyGermanWay bietet Pflegefachpersonen den gesamten Vermittlungsprozess sowie begleitende Leistungen wie Sprachkurse, Anerkennungsverfahren, Visa, Reise und Umzug vollkommen kostenfrei an. Etwaige bereits entstandene Kosten, die in direktem Zusammenhang mit der Anerkennung, Sprachausbildung oder Einreise stehen, können auf Antrag erstattet werden. Dies entspricht dem Employer-Pays-Prinzip.
Unsere Leistungen stehen allen qualifizierten Pflegefachpersonen offen, unabhängig von ihrem sozialen oder wirtschaftlichen Hintergrund. Es werden keine Gebühren erhoben, und es besteht keine Verpflichtung zu Rückzahlungen, sofern dies den Vorgaben des Gütesiegels entspricht.
Bereits früh im Vermittlungsprozess erhalten alle Kandidaten eine umfassende Übersicht über Inhalte, Leistungen, Zeitpläne und Verantwortlichkeiten. Dazu gehören u. a. eine Informationsbroschüre, eine transparente Darstellung des Prozesses sowie Verträge in der jeweiligen Amtssprache.
Wir legen besonderen Wert auf die aktive Mitwirkung der Pflegefachpersonen. Im Rahmen individueller Beratungsgespräche werden persönliche und berufliche Präferenzen sowie fachliche Qualifikationen berücksichtigt. Ziel ist eine langfristige, stabile und bedarfsgerechte Integration in das Arbeitsumfeld in Deutschland.
Die Verantwortung von MyGermanWay endet nicht mit der Vermittlung. Wir tragen die Gesamtverantwortung für den gesamten Prozess — einschließlich aller Partner und Dienstleister, die in der Anwerbung, Qualifizierung und Begleitung beteiligt sind.