MyGermanWay ist für faire Anwerbung ausgezeichnet. Das bedeutet verbindliche Regeln zu Ihrem Schutz — auf Grundlage des staatlichen Gütesiegels des Bundesgesundheitsministeriums, der WHO-Leitlinien, der ILO-Arbeitsnormen, der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sowie des IRIS-Standards der IOM.
Es gilt das Employer-Pays-Prinzip: Die Kosten der Vermittlung trägt der Arbeitgeber in Deutschland — niemals Sie. Wir verlangen von Ihnen keine Vermittlungsgebühren, weder vorab noch später über Ihr Gehalt.
Sie wissen jederzeit, an welchem Punkt Ihres Weges Sie stehen, was als Nächstes passiert und wer Ihre festen Ansprechpersonen sind — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding in der Klinik.
Zentrale Informationen zu Vertrag, Tätigkeit, Gehalt und Arbeitsbedingungen erhalten Sie schriftlich und in einer für Sie verständlichen Sprache — rechtzeitig vor jeder Unterschrift, damit Sie eine informierte Entscheidung treffen können.
Wir werben nicht in Ländern an, die laut WHO Global Code of Practice selbst unter einem Mangel an Gesundheitspersonal leiden. Ihr Weg nach Deutschland soll die Gesundheitsversorgung in Ihrer Heimat nicht schwächen.
Faire Anwerbung endet nicht mit dem Vertrag. Wir begleiten Sie bei Sprache und Fachsprache, Anerkennung, Visum, Ankommen, Behördengängen und der Integration ins Team.
Schreiben Sie uns an info(@)mygermanway.com. Lesen Sie auch unsere Grundsatzerklärung zur fairen Anwerbung.