MyGermanWay GmbH s'engage pour un recrutement équitable, transparent et éthiquement responsable de professionnels de santé internationaux.
Chez MyGermanWay, nous sommes convaincus que les professionnels internationaux apportent une contribution essentielle au renforcement du système de santé allemand. Notre objectif est de promouvoir les opportunités de toutes les parties prenantes grâce à un recrutement et un placement responsables, équitables et transparents, améliorant ainsi durablement la qualité des soins.
En tant qu'entreprise recrutant à l'international, MyGermanWay est pleinement consciente de ses responsabilités sociales, éthiques et légales. Nous nous engageons à respecter et à appliquer les droits de l'homme, les normes internationales du travail et sociales reconnues ainsi que toutes les normes et lignes directrices nationales et internationales applicables.
Cette déclaration de principes suit les six principes directeurs du label de qualité « Recrutement équitable des soignants en Allemagne », auxquels nous nous conformons intégralement :
Nos principes et accords sont documentés et disponibles dans les langues des pays d'origine. La déclaration de principes est accessible publiquement sur notre site internet et fait partie intégrante de tous les contrats de placement.
MyGermanWay offre aux professionnels de santé l'ensemble du processus de placement ainsi que les services d'accompagnement tels que les cours de langue, les procédures de reconnaissance, les visas, les déplacements et les déménagements entièrement gratuits. Les frais déjà engagés directement liés à la reconnaissance, à la formation linguistique ou à l'entrée peuvent être remboursés sur demande. Ceci correspond au principe « employeur-payeur ».
Nos services sont ouverts à tous les professionnels qualifiés, indépendamment de leur origine sociale ou économique. Aucun frais n'est exigé et aucune obligation de remboursement n'existe, sauf si elle est conforme aux exigences du label de qualité.
Dès le début du processus de placement, tous les candidats reçoivent un aperçu complet des contenus, des services, des calendriers et des responsabilités. Cela comprend notamment une brochure d'information, une présentation transparente du processus ainsi que des contrats dans la langue officielle respective.
Nous attachons une importance particulière à la participation active des professionnels de santé. Lors des entretiens individuels, les préférences personnelles et professionnelles ainsi que les qualifications sont prises en compte. L'objectif est une intégration à long terme, stable et adaptée aux besoins dans le milieu professionnel en Allemagne.
La responsabilité de MyGermanWay ne s'arrête pas au placement. Nous assumons la responsabilité globale de l'ensemble du processus, y compris tous les partenaires et prestataires impliqués dans le recrutement, la qualification et l'accompagnement.