MTR aus dem Ausland einstellen — so gelingt es.
Der MTR-Arbeitsmarkt in Deutschland ist leergefegt. Wir vermitteln geprüfte internationale MTR für Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin — und übernehmen Anerkennung, Visum, Fachsprache und Integration aus einer Hand.
RAL-GütezeichenFaire Anwerbung
MTR aus dem Ausland einstellen statt monatelang suchen
Auf offene MTR-Stellen kommen kaum noch Bewerbungen — während in Spanien, Tunesien oder auf den Philippinen hervorragend ausgebildete Radiologie-Fachkräfte auf ihre Chance warten. Der Weg zu ihnen führt über Anerkennung, Visum und Fachsprache. Genau das ist unser Kerngeschäft.
Wir prüfen Abschluss, Berufserfahrung und Deutschkenntnisse, bevor Sie ein Profil sehen — Sie investieren Ihre Zeit nur in Kandidaten, die wirklich in Frage kommen.
Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang: Wir kennen die Verfahren in allen Bundesländern, führen die Kommunikation und bereiten Ihre MTR in unserer eigenen AZAV-Akademie vor.
Weniger Rückfragen, sichere Übergaben: Ihre MTR trainieren Patientenkommunikation und die Sprache der Radiologie schon vor der Einreise — online, mit AI-Tutor rund um die Uhr.
In vier Schritten zu Ihrer MTR
Sie definieren den Bedarf — wir liefern die einsatzbereite Fachkraft. Den detaillierten Zeitplan finden Sie hier.
15-Minuten-Gespräch
Kostenlos und unverbindlich: Wir klären gemeinsam, wen Sie brauchen — Modalitäten, Standort, Zeitrahmen.
Auswählen statt suchen
Vorgeprüfte MTR-Profile aus unserem Pool — Sie lernen Ihre Favoriten im Videogespräch kennen.
Papierkram im Autopilot
Defizitbescheid, Anerkennung, Visum, Botschaft: Wir übernehmen den kompletten Papierkram — Sie unterschreiben nur.
Onboarding, das trägt
Ihre neue MTR startet im Team — wir begleiten die Integration über den ersten Arbeitstag hinaus.
Woher unsere MTR kommen
Wir rekrutieren in Ländern mit starker radiologischer Ausbildung — im Einklang mit den WHO-Leitlinien für faire Anwerbung. Ein großer Pool geprüfter Kandidaten ist für Sie verfügbar.
Eigene AZAV-Akademie: Qualifizierung aus einer Hand
Wir vermitteln nicht nur — wir qualifizieren. Schon während das Visum bearbeitet wird, trainiert Ihre künftige MTR online die Fachsprache der Radiologie. Nach der Einreise folgt in unserer Akademie die AZAV-geförderte Vorbereitung auf Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang — mit betrieblichen Lernphasen in Ihrem Haus. Sie beschäftigen bereits internationale MT-R? Dann melden Sie Ihre Mitarbeiter direkt zur Qualifizierung an.
Und wenn es doch nicht passt?
Die häufigste Sorge beim Recruiting aus dem Ausland — und unsere Antwort darauf:
Ihre MTR trainiert medizinisches Deutsch schon vor der Einreise — mit einem AI-Tutor, der rund um die Uhr korrigiert. Weniger Missverständnisse im Team, sichere Kommunikation mit Patienten.
Keine Hotline, kein Ticketsystem: eine persönliche Expertin mit kurzen Reaktionszeiten — vom Erstgespräch bis über das Onboarding hinaus.
Passt eine Vermittlung einmal nicht, finden wir gemeinsam eine Lösung — faire Anwerbung nach RAL-Gütezeichen und Employer-Pays-Prinzip.
Kliniken, die mit uns arbeiten
Häufige Fragen: MTR aus dem Ausland einstellen
Darf eine internationale MTR sofort bei uns arbeiten?
Die Berufsbezeichnung MTR ist geschützt: Für den vollen Einsatz braucht Ihre Fachkraft die staatliche Anerkennung. Wir gestalten den Weg so kurz wie möglich — beim Anpassungslehrgang arbeitet und lernt die Fachkraft bereits in Ihrem Haus.
Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang — was ist der Unterschied?
Beides führt zur Anerkennung: Die Kenntnisprüfung ist eine Prüfung, der Anpassungslehrgang ein begleiteter Lehrgang mit betrieblichen Lernphasen. Was passt, ergibt sich aus dem Defizitbescheid — wir beraten Sie und bereiten beides in unserer Akademie vor. Mehr dazu in unserem Ratgeber.
Welches Deutschniveau bringen die MTR mit?
Unsere Kandidaten reisen mit mindestens B1 ein und lernen berufsbegleitend im Fachsprachkurs weiter bis B2 — Voraussetzung für die Berufsanerkennung.
Wie lange dauert es bis zum Arbeitsantritt?
Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren dauert der Visums- und Anerkennungsschritt in der Regel rund drei Monate. Den kompletten Zeitplan vom Erstgespräch bis zum ersten Arbeitstag zeigen wir Ihnen transparent.
Was kostet uns die Vermittlung?
Rechnen Sie zuerst andersherum: Jeder Monat, den eine MTR-Stelle unbesetzt bleibt, kostet Ihre Einrichtung Untersuchungskapazität, Überstunden und Nerven. Die Konditionen der Vermittlung besprechen wir transparent im Erstgespräch — für die Fachkraft gilt das Employer-Pays-Prinzip, sie zahlt nichts.
Besetzen Sie Ihre MTR-Stellen — nachhaltig
Erzählen Sie uns im kostenlosen Erstgespräch, wen Sie suchen. Wir stellen Ihnen passende, geprüfte MTR-Profile vor.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren