Menschen verbinden — verantwortungsvoll
Zwischen deutschen Kliniken und internationalen Fachkräften eine Brücke bauen, die auf Fairness, Transparenz und bester Qualität steht — dafür gibt es MyGermanWay.
Ana Gómez
Eine Brücke zwischen zwei Bedürfnissen
Die Idee zu MyGermanWay entstand aus einer einfachen Beobachtung: Auf der einen Seite suchen deutsche Kliniken und Praxen händeringend qualifiziertes medizinisches Fachpersonal. Auf der anderen Seite warten hochqualifizierte Fachkräfte im Ausland auf eine echte, faire Chance in Deutschland.
Zwischen diesen beiden Bedürfnissen fehlte eine verlässliche Brücke — eine, die nicht auf schnelle Vermittlung setzt, sondern auf Fairness, Transparenz und beste Qualität. Genau diese Brücke wollten wir bauen.
Heute begleiten wir Fachkräfte von der ersten Beratung über Sprache und Anerkennung bis zum Ankommen im Team — und Kliniken bei der Suche nach Menschen, die wirklich bleiben. Fair für die Fachkraft. Verlässlich für die Klinik.
„Wir behandeln jede Fachkraft so, wie wir selbst behandelt werden möchten — mit Respekt, Klarheit und echter Begleitung."
Drei Prinzipien, keine Kompromisse
Employer-Pays nach dem RAL-Gütezeichen: Die Anwerbung ist für die Fachkraft immer kostenfrei — keine versteckten Gebühren, verbindliche Rechte in verständlicher Sprache.
Jeder Schritt ist nachvollziehbar — für Fachkräfte und Kliniken. Auf unserer Plattform sehen beide Seiten jederzeit, wo der Prozess steht.
Als eigener AZAV-Bildungsträger bereiten wir Fachkräfte mit Fachsprache und Prüfungsvorbereitung vor — damit sie fachlich und sprachlich gut vorbereitet ankommen.
Die Menschen hinter MyGermanWay
Persönlich, mehrsprachig und mit Herz für faire Vermittlung — Ihr Team von der ersten Beratung bis zum Ankommen in Deutschland.
Ana GómezGründerin
Mylène Gaelle MartinGeschäftsführerin
CarolineBeraterin
Personalvermittlung und Bildungsträger in einem
Wir begleiten internationales medizinisches Fachpersonal auf dem Weg nach Deutschland — und Kliniken bei der Suche nach verlässlichen Fachkräften. Ausgezeichnet mit dem RAL-Gütezeichen für faire Anwerbung und AZAV-zertifiziert.
Lernen Sie uns kennen
Ob Klinik oder Fachkraft — wir sind persönlich für Sie da, in Ihrer Sprache.