Internationale Ärzte einstellen — Radiologie, Strahlentherapie, Nuklearmedizin.
Ärztliche Stellen in der Radiologie sind schwer zu besetzen. Wir vermitteln internationale Ärzte für Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin — und begleiten Berufserlaubnis, Approbation und Fachsprachprüfung aus einer Hand.
RAL-GütezeichenFaire Anwerbung
Internationale Ärzte einstellen — mit klarem Verfahren
Approbation, Berufserlaubnis, Fachsprachprüfung bei der Ärztekammer: Der Weg für internationale Ärzte ist anspruchsvoll — und planbar, wenn man ihn kennt. Genau dabei unterstützen wir Sie und Ihre künftigen Ärzte.
Wir sind auf Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin spezialisiert — Sie bekommen passende Profile statt Bewerbungs-Streuverlust.
Approbation, Berufserlaubnis, Ärztekammer: Wir strukturieren den Weg, bereiten die Unterlagen vor und führen die Kommunikation — Ihre Abteilung arbeitet weiter.
Patientengespräche, Aufklärung, Arztbriefe: Ihre künftigen Ärzte bereiten sich gezielt auf die Fachsprachprüfung der Ärztekammer vor.
In vier Schritten zu Ihrer Fachkraft
Sie definieren den Bedarf — wir liefern die einsatzbereite Fachkraft. Den detaillierten Zeitplan finden Sie hier.
15-Minuten-Gespräch
Kostenlos und unverbindlich: Wir klären gemeinsam, wen Sie brauchen — mehr müssen Sie nicht vorbereiten.
Auswählen statt suchen
Sie erhalten vorgeprüfte Profile aus unserem Pool und lernen Ihre Favoriten im Videogespräch kennen.
Papierkram im Autopilot
Anerkennung, Visum, Behörden, Botschaft: Wir übernehmen den kompletten Papierkram — Sie unterschreiben nur.
Onboarding, das trägt
Ihre neue Fachkraft startet im Team — wir begleiten die Integration über den ersten Arbeitstag hinaus.
Woher unsere Fachkräfte kommen
Wir rekrutieren in Ländern mit starker medizinischer Ausbildung — im Einklang mit den WHO-Leitlinien für faire Anwerbung. Ein großer Pool geprüfter Kandidaten ist für Sie verfügbar.
Und wenn es doch nicht passt?
Die häufigste Sorge beim Recruiting aus dem Ausland — und unsere Antwort darauf:
Ihre Fachkraft trainiert medizinisches Deutsch schon vor der Einreise — mit einem AI-Tutor, der rund um die Uhr korrigiert. Weniger Missverständnisse im Team, sichere Kommunikation mit Patienten.
Keine Hotline, kein Ticketsystem: eine persönliche Expertin mit kurzen Reaktionszeiten — vom Erstgespräch bis über das Onboarding hinaus.
Passt eine Vermittlung einmal nicht, finden wir gemeinsam eine Lösung — faire Anwerbung nach RAL-Gütezeichen und Employer-Pays-Prinzip.
Kliniken, die mit uns arbeiten
Häufige Fragen
Dürfen internationale Ärzte sofort ärztlich arbeiten?
Für die ärztliche Tätigkeit braucht es die Approbation oder eine Berufserlaubnis. Wir planen den Weg so, dass Ihr neuer Arzt so früh wie möglich — und rechtssicher — bei Ihnen starten kann.
Welche Sprachprüfung müssen Ärzte ablegen?
Neben dem allgemeinen Sprachnachweis verlangt die Ärztekammer eine Fachsprachprüfung. Unsere Vorbereitung deckt Patientengespräche, kollegiale Übergaben und Dokumentation ab.
Wie lange dauert es bis zum Arbeitsantritt?
Das hängt vom Herkunftsland und der Anerkennungsstelle ab. Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren verkürzen wir den Visumsschritt deutlich — den realistischen Zeitplan besprechen wir im Erstgespräch.
Was kostet uns die Vermittlung?
Rechnen Sie zuerst andersherum: Jeder Monat, den eine Stelle unbesetzt bleibt, kostet Ihre Einrichtung Umsatz, Überstunden und Nerven. Die Konditionen der Vermittlung besprechen wir transparent im Erstgespräch. Für den Arzt gilt das Employer-Pays-Prinzip — er zahlt keine Vermittlungskosten.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen — nachhaltig
Erzählen Sie uns im kostenlosen Erstgespräch, wen Sie suchen. Wir stellen Ihnen passende, geprüfte Profile vor.
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