MyGermanWay est reconnue pour son recrutement équitable. Cela signifie des règles contraignantes pour votre protection — sur la base du label d'État du Ministère fédéral de la Santé, des directives de l'OMS, des normes de l'OIT, des Principes directeurs de l'ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et de la norme IRIS de l'OIM.
Le principe « employeur-payeur » s'applique : les coûts du recrutement sont pris en charge par la clinique en Allemagne — jamais par vous. Nous ne vous demandons aucuns frais de placement, ni à l'avance ni ensuite via votre salaire.
Vous savez à tout moment où vous en êtes, ce qui vient ensuite et qui sont vos interlocuteurs fixes — du premier contact jusqu'à l'intégration dans la clinique.
Les informations essentielles sur le contrat, le poste, le salaire et les conditions de travail vous sont remises par écrit et dans une langue que vous comprenez — à temps et avant toute signature, afin que vous puissiez décider en connaissance de cause.
Nous ne recrutons pas dans les pays qui, selon le Code de pratique mondial de l'OMS, souffrent d'une pénurie de personnel de santé. Votre parcours vers l'Allemagne ne doit pas affaiblir les soins dans votre pays.
Le recrutement équitable ne s'arrête pas au contrat. Nous vous accompagnons pour la langue et la langue spécialisée, la reconnaissance, le visa, l'arrivée, les démarches administratives et l'intégration dans l'équipe.
Écrivez-nous à info(@)mygermanway.com. Lisez aussi notre déclaration de principes sur le recrutement équitable.