Pflegekräfte aus dem Ausland einstellen — fair und nachhaltig.
Offene Stellen in der Pflege bleiben monatelang unbesetzt. Wir vermitteln geprüfte internationale Pflegefachkräfte — mit dem RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“, das genau für diese Vermittlung geschaffen wurde.
RAL-GütezeichenFaire Anwerbung
Pflegekräfte aus dem Ausland einstellen — mit Gütesiegel
Die faire Anwerbung von Pflegekräften ist unser gütegesichertes Kerngeschäft: Employer-Pays-Prinzip, WHO-Leitlinien und volle Transparenz — für Fachkräfte, die gerne kommen und gerne bleiben.
Wir tragen das RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ — Sicherheit und Reputation für Ihr Haus, faire Bedingungen für Ihre künftigen Pflegekräfte.
Von der Stationspflege über OP und Intensiv bis zur Kinderkrankenpflege — wir gleichen Ihr Anforderungsprofil mit geprüften Kandidaten ab.
Ihre Pflegekräfte trainieren Deutsch und Patientenkommunikation schon vor dem ersten Arbeitstag — online in unserer Akademie.
In vier Schritten zu Ihrer Fachkraft
Sie definieren den Bedarf — wir liefern die einsatzbereite Fachkraft. Den detaillierten Zeitplan finden Sie hier.
Anforderungsprofil
Kostenloses Erstgespräch: Qualifikation, Spezialisierung, Standort und Zeitrahmen.
Kandidatenauswahl
Vorgeprüfte Profile aus unserem Pool — Kennenlernen im Videogespräch.
Anerkennung & Visum
Wir übernehmen das Verfahren mit Behörden und Botschaft — inkl. beschleunigtem Fachkräfteverfahren.
Einreise & Integration
Ankunft, erster Arbeitstag und Begleitung ins Team — über den Start hinaus.
Woher unsere Fachkräfte kommen
Wir rekrutieren in Ländern mit starker medizinischer Ausbildung — im Einklang mit den WHO-Leitlinien für faire Anwerbung. Ein großer Pool geprüfter Kandidaten ist für Sie verfügbar.
Häufige Fragen
Welches Deutschniveau bringen die Pflegekräfte mit?
Unsere Kandidaten reisen mit mindestens B1 ein und lernen berufsbegleitend weiter bis B2 — das Niveau, das die Anerkennungsbehörden in der Regel verlangen.
Wie läuft die Anerkennung als Pflegefachkraft?
Die Anerkennungsbehörde des Bundeslandes prüft die Ausbildung. Je nach Bescheid folgt eine Kenntnisprüfung oder ein Anpassungslehrgang — wir begleiten das komplette Verfahren und die Kommunikation mit den Behörden.
Wie lange dauert es bis zum Arbeitsantritt?
Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren dauert der Visums- und Anerkennungsschritt in der Regel rund drei Monate. Den kompletten Zeitplan zeigen wir Ihnen transparent im Erstgespräch.
Was kostet uns die Vermittlung?
Die Konditionen besprechen wir transparent im Erstgespräch. Für die Pflegekraft gilt das Employer-Pays-Prinzip — sie zahlt keine Vermittlungskosten.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen — nachhaltig
Erzählen Sie uns im kostenlosen Erstgespräch, wen Sie suchen. Wir stellen Ihnen passende, geprüfte Profile vor.
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