MTL & MTA aus dem Ausland einstellen, Labor und Pathologie.
Qualifiziertes Laborpersonal ist kaum noch zu finden. Wir vermitteln geprüfte internationale MTL und MTA für Labor, Pathologie und Zytologie, und begleiten Anerkennung, Visum und Fachsprache aus einer Hand.
Was unsere Kunden sagen
„Wir haben immer einen Ansprechpartner, sehr kompetent, sehr nah.“
Laura Britscho, Personalreferentin im MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner, arbeitet seit Jahren mit MyGermanWay. Hier erzählt sie, wie die Zusammenarbeit im Alltag läuft.
„Auch wenn es total spontan ist, bekommen wir noch am gleichen Tag eine Rückmeldung und finden schnell Lösungen.“
Transkript lesen
Die Zusammenarbeit mit MyGermanWay funktioniert für uns seit Jahren richtig, richtig gut. Es ist insbesondere das Menschliche, was uns total abholt. Wir haben immer einen Ansprechpartner, immer sehr kompetent, sehr nah. Und auch bei Belangen, die vielleicht nicht alltäglich sind oder die etwas kritischer sind, haben wir immer jemanden an unserer Seite. Die Zusammenarbeit läuft sehr flexibel. Wir haben häufig sehr spontane Anfragen und Probleme, die sich ergeben. Auch wenn es total spontan ist, bekommen wir noch am gleichen Tag eine Rückmeldung und finden schnell Lösungen, auch für schwierige Probleme. Dass MyGermanWay eine eigene Sprachakademie hat, macht einiges einfacher, für uns und für die Kandidaten. Die Kandidaten kommen viel besser geschult bei uns an, finden schneller Anschluss und kommen insgesamt besser in Deutschland an.
Herzlichen Dank an das MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner für das Vertrauen und die langjährige Zusammenarbeit.
MTL aus dem Ausland einstellen statt monatelang suchen
In unseren Herkunftsländern gibt es hervorragend ausgebildete Labor-Fachkräfte mit Berufserfahrung in Hämatologie, Mikrobiologie, Histologie und Zytologie. Wir bringen sie sicher in Ihr Haus.
MTL für das medizinische Labor, MTA für Pathologie und Zytologie, geprüfte Ausbildung und Berufserfahrung, bevor Sie ein Profil sehen.
Für MTL führt der Weg über die Anerkennung, in Pathologie und Zytologie ist der Einstieg je nach Tätigkeit auch ohne formales Verfahren möglich. Wir sagen Ihnen ehrlich, was für Ihre Stelle gilt.
Probenannahme, Dokumentation, Qualitätssicherung: Ihre Fachkräfte trainieren die Sprache des Labors schon vor der Einreise, online, mit AI-Tutor.
In vier Schritten zu Ihrer Fachkraft
Sie definieren den Bedarf, wir stellen Ihnen passende Fachkräfte vor. Den detaillierten Zeitplan finden Sie hier.
15-Minuten-Gespräch
Kostenlos und unverbindlich: Wir klären gemeinsam, wen Sie brauchen, mehr müssen Sie nicht vorbereiten.
Auswählen statt suchen
Sie erhalten vorgeprüfte Profile aus unserem Pool und lernen Ihre Favoriten im Videogespräch kennen.
Anerkennung und Einreise koordinieren
Anerkennung, Visum, Behörden, Botschaft: Wir bereiten alle Unterlagen vor und begleiten die Antragstellung.
Onboarding, das trägt
Ihre neue Fachkraft startet im Team, wir begleiten die Integration über den ersten Arbeitstag hinaus.
Woher unsere Fachkräfte kommen
Wir rekrutieren in Ländern mit starker medizinischer Ausbildung, im Einklang mit den WHO-Leitlinien für faire Anwerbung. Ein großer Pool geprüfter Kandidaten ist für Sie verfügbar.
Ihre Sicherheit bei jeder Vermittlung
Drei Dinge, auf die Sie sich bei uns verlassen können:
Ihre Fachkraft trainiert medizinisches Deutsch schon vor der Einreise, mit einem AI-Tutor, der rund um die Uhr korrigiert. Weniger Missverständnisse im Team, sichere Kommunikation mit Patienten.
Amrita Gilsdorf-Maskos, Geschäftsführerin, ist Ihre persönliche Ansprechpartnerin mit kurzen Reaktionszeiten, vom Erstgespräch bis über das Onboarding hinaus.
Passt eine Vermittlung einmal nicht, finden wir gemeinsam eine Lösung, faire Anwerbung nach RAL-Gütezeichen und Employer-Pays-Prinzip.
Kliniken, die mit uns arbeiten
Häufige Fragen
Brauchen MTL und MTA immer eine Anerkennung?
MTL ist ein reglementierter Beruf, hier ist die Anerkennung nötig. In Pathologie und Zytologie kann der Einstieg je nach Tätigkeit auch ohne formales Anerkennungsverfahren gelingen. Wir prüfen Ihren konkreten Fall im Erstgespräch.
Welches Deutschniveau bringen die Fachkräfte mit?
Unsere Kandidaten reisen mit mindestens B1 ein und lernen berufsbegleitend im Fachsprachkurs weiter bis B2.
Wie lange dauert es bis zum Arbeitsantritt?
Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren dauert der Visums- und Anerkennungsschritt in der Regel rund drei Monate, den kompletten Zeitplan zeigen wir Ihnen transparent.
Was kostet uns die Vermittlung?
Rechnen Sie zuerst andersherum: Jeder Monat, den eine Stelle unbesetzt bleibt, kostet Ihre Einrichtung Umsatz, Überstunden und Nerven. Die Konditionen der Vermittlung besprechen wir transparent im Erstgespräch. Für die Fachkraft gilt das Employer-Pays-Prinzip, sie zahlt keine Vermittlungskosten.
Jetzt Personal sichern
Ein paar Angaben genügen. Amrita Gilsdorf-Maskos, Geschäftsführerin, meldet sich persönlich bei Ihnen. Das Erstgespräch ist kostenfrei.
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen, nachhaltig
Erzählen Sie uns im kostenlosen Erstgespräch, wen Sie suchen. Wir stellen Ihnen passende, geprüfte Profile vor.
Erstgespräch vereinbaren