Des professionnels fiables pour votre clinique — recrutement équitable.
Nous trouvons des professionnels internationaux vérifiés et prenons en charge tout le processus : sélection, langue, reconnaissance, visa et intégration — avec le label RAL et de bout en bout.
Label RALRecrutement équitable
Comment se déroule le placement
De l'analyse des besoins à l'intégration à long terme — nous prenons en charge tout le processus.
Analyse des besoins
Nous définissons votre profil : métier, qualification, lieu et calendrier.
Candidats adaptés
Vous recevez des profils vérifiés issus de notre réseau international.
Qualification & reconnaissance
Langue, langue spécialisée, reconnaissance et visa — nous gérons tout.
Onboarding & suivi
Intégration dans l'équipe et accompagnement au-delà du premier jour.
Les professionnels que nous recrutons
Du premier entretien au premier jour de travail
Voici la durée habituelle de chaque étape — en toute transparence, pour que vous puissiez planifier.
Premier entretien et profil de poste
Gratuit et sans engagement : profession, qualification, site et calendrier.
Présentation de candidats adaptés
Vous recevez des profils présélectionnés de notre vivier de candidats et rencontrez vos favoris en visioconférence.
Contrat de travail et demande de reconnaissance
Nous préparons tous les documents et déposons les demandes — vous signez, nous nous occupons du reste.
Reconnaissance et visa
Avec la procédure accélérée pour travailleurs qualifiés — pendant ce temps, votre professionnel apprend déjà la langue spécialisée dans notre académie.
Arrivée, premier jour de travail et intégration
Nous organisons l'arrivée et accompagnons l'intégration dans l'équipe — au-delà du premier jour.
Valeurs indicatives issues de notre pratique — la durée exacte dépend de la profession, du pays d'origine et du Land.
D'où viennent nos professionnels
Nous recrutons dans des pays dotés d'une solide formation médicale — conformément aux lignes directrices de l'OMS pour un recrutement équitable. Un large vivier de candidats vérifiés est à votre disposition.
Un partenaire qui couvre tout
Recrutement équitable selon les directives de l'OMS — sécurité et réputation pour votre clinique.
Présélectionnés et qualifiés — avec langue spécialisée et accompagnement de la reconnaissance.
Sélection, langue, reconnaissance, visa, onboarding — un seul interlocuteur.
Langue spécialisée en ligne avant l'arrivée — ils arrivent préparés linguistiquement. La préparation à l'examen suit après l'arrivée, finançable via AZAV.
Nous utilisons la procédure accélérée pour professionnels, pour aller plus vite.
Accompagnement au-delà du démarrage — pour une fidélisation à long terme.
Des professionnels qui s'intègrent vraiment
Pas seulement placés — préparés. C'est pourquoi nos professionnels s'intègrent plus vite et restent plus longtemps.
Vos futurs professionnels s'exercent à la langue médicale avec un tuteur IA qui les corrige 24h/24 — ils arrivent sûrs de leur langue et prêts à travailler.
La langue spécialisée et la préparation portent leurs fruits : vos nouveaux professionnels se sentent bien plus vite, restent plus longtemps et rejoignent l'équipe plus rapidement.
De la sélection à la langue et à la reconnaissance, tout est numérique — plus rapide, plus transparent et où que vous soyez, sans piles de papier.
Votre recrutement international — transparent et au même endroit
Vous suivez chaque étape de vos futurs professionnels en temps réel — de la sélection à la reconnaissance, au visa et au premier jour de travail. Sans chaos d'e-mails, sans boîte noire, sans piles de papier.
Vue d'exemple — vous gardez chaque dossier en un coup d'œil.
Chaque candidat avec son statut, sa profession et sa prochaine étape en un coup d'œil — vous savez toujours où en est chaque dossier.
Nous comparons votre profil de poste à des professionnels vérifiés : formation achevée, connaissances d'allemand et pays d'origine conformes à l'OMS.
Tous les documents et le statut administratif par candidat au même endroit — traçable et toujours à jour.
Accès en temps réel au cours de langue et à la préparation de l'examen — vos professionnels arrivent préparés.
Une experte personnelle et des délais de réponse courts — du premier entretien gratuit jusqu'après l'intégration.
Recrutement équitable selon le label RAL, Employer-Pays. Si un placement ne convient pas, nous trouvons ensemble une solution.
Des cliniques qui travaillent avec nous
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Convenez dès maintenant un premier entretien gratuit avec votre experte — dites-nous brièvement qui vous cherchez.
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Un bref profil de ce que vous cherchez — nous vous répondons personnellement.
Questions fréquentes — employeurs
Quels profils recrutez-vous ?
MTR, MTL, MTA pathologie, ATA/OTA, soins (toutes spécialisations), Kinderkrankenpflege, physiothérapie ainsi que des médecins en radiologie, radiothérapie et médecine nucléaire.
Combien coûte le placement pour la clinique ?
Les conditions dépendent de votre besoin et sont discutées en toute transparence lors du premier échange. Pour le professionnel, le principe « employeur-payeur » s'applique — il ne paie aucun frais de placement.
Quel niveau d'allemand ont-ils à l'arrivée ?
Ils arrivent avec au moins un niveau B1 et continuent d'apprendre, en parallèle du travail, jusqu'au B2 — condition pour la reconnaissance.
Gérez-vous la reconnaissance et le visa ?
Oui. Nous prenons en charge toute la procédure avec les autorités et les ambassades — y compris la demande de reconnaissance et la procédure accélérée.
Combien de temps jusqu'à la prise de poste ?
Cela dépend du métier, du pays et de la reconnaissance. Avec la procédure accélérée, l'étape visa et reconnaissance dure généralement environ trois mois.
MyGermanWay est-elle certifiée ?
Oui — nous sommes titulaires du label RAL « Recrutement équitable » et sommes un organisme de formation certifié AZAV.
Que se passe-t-il après l'embauche ?
Nous accompagnons l'onboarding et l'intégration dans l'équipe au-delà du premier jour — pour une fidélisation durable.