Des professionnels fiables pour votre clinique — recrutement équitable.
Nous trouvons des professionnels internationaux vérifiés et prenons en charge tout le processus : sélection, langue, reconnaissance, visa et intégration — avec le label RAL et de bout en bout.
Label RALRecrutement équitable
Comment se déroule le placement
De l'analyse des besoins à l'intégration à long terme — nous prenons en charge tout le processus.
Analyse des besoins
Nous définissons votre profil : métier, qualification, lieu et calendrier.
Candidats adaptés
Vous recevez des profils vérifiés issus de notre réseau international.
Qualification & reconnaissance
Langue, langue spécialisée, reconnaissance et visa — nous gérons tout.
Onboarding & suivi
Intégration dans l'équipe et accompagnement au-delà du premier jour.
Les professionnels que nous recrutons
Un partenaire qui couvre tout
Recrutement équitable selon les directives de l'OMS — sécurité et réputation pour votre clinique.
Présélectionnés et qualifiés — avec langue spécialisée et accompagnement de la reconnaissance.
Sélection, langue, reconnaissance, visa, onboarding — un seul interlocuteur.
Préparation langue et examen en interne — ils arrivent bien préparés.
Nous utilisons la procédure accélérée pour professionnels, pour aller plus vite.
Accompagnement au-delà du démarrage — pour une fidélisation à long terme.
Des professionnels qui s'intègrent vraiment
Pas seulement placés — préparés. C'est pourquoi nos professionnels s'intègrent plus vite et restent plus longtemps.
Vos futurs professionnels s'exercent à la langue médicale avec un tuteur IA qui les corrige 24h/24 — ils arrivent sûrs de leur langue et prêts à travailler.
La langue spécialisée et la préparation portent leurs fruits : vos nouveaux professionnels se sentent bien plus vite, restent plus longtemps et rejoignent l'équipe plus rapidement.
De la sélection à la langue et à la reconnaissance, tout est numérique — plus rapide, plus transparent et où que vous soyez, sans piles de papier.
Votre recrutement international — transparent et au même endroit
Vous suivez chaque étape de vos futurs professionnels en temps réel — de la sélection à la reconnaissance, au visa et au premier jour de travail. Sans chaos d'e-mails, sans boîte noire, sans piles de papier.
Vue d'exemple — vous gardez chaque dossier en un coup d'œil.
Chaque candidat avec son statut, sa profession et sa prochaine étape en un coup d'œil — vous savez toujours où en est chaque dossier.
Nous comparons votre profil de poste à des professionnels vérifiés : formation achevée, connaissances d'allemand et pays d'origine conformes à l'OMS.
Tous les documents et le statut administratif par candidat au même endroit — traçable et toujours à jour.
Accès en temps réel au cours de langue et à la préparation de l'examen — vos professionnels arrivent préparés.
Une experte personnelle et des délais de réponse courts — du premier entretien gratuit jusqu'après l'intégration.
Recrutement équitable selon le label RAL, Employer-Pays. Si un placement ne convient pas, nous trouvons ensemble une solution.
Des cliniques qui travaillent avec nous
Demander des professionnels
Convenez dès maintenant un premier entretien gratuit avec votre experte — dites-nous brièvement qui vous cherchez.
Vous cherchez des professionnels pour votre clinique ? Convenez dès maintenant un premier entretien gratuit avec votre experte — sans engagement et personnel.
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Un bref profil de ce que vous cherchez — nous vous répondons personnellement.
Questions fréquentes — employeurs
Quels profils recrutez-vous ?
MTR, MTL, MTA pathologie, ATA/OTA, soins (toutes spécialisations), Kinderkrankenpflege, physiothérapie ainsi que des médecins en radiologie, radiothérapie et médecine nucléaire.
Combien coûte le placement pour la clinique ?
Les conditions dépendent de votre besoin et sont discutées en toute transparence lors du premier échange. Pour le professionnel, le principe « employeur-payeur » s'applique — il ne paie aucun frais de placement.
Quel niveau d'allemand ont-ils à l'arrivée ?
Ils arrivent avec au moins un niveau B1 et continuent d'apprendre, en parallèle du travail, jusqu'au B2 — condition pour la reconnaissance.
Gérez-vous la reconnaissance et le visa ?
Oui. Nous prenons en charge toute la procédure avec les autorités et les ambassades — y compris la demande de reconnaissance et la procédure accélérée.
Combien de temps jusqu'à la prise de poste ?
Cela dépend du métier, du pays et de la reconnaissance. Avec la procédure accélérée, l'étape visa et reconnaissance dure généralement environ trois mois.
MyGermanWay est-elle certifiée ?
Oui — nous sommes titulaires du label RAL « Recrutement équitable » et sommes un organisme de formation certifié AZAV.
Que se passe-t-il après l'embauche ?
Nous accompagnons l'onboarding et l'intégration dans l'équipe au-delà du premier jour — pour une fidélisation durable.