Des professionnels fiables pour votre clinique — recrutement équitable.
Nous trouvons des professionnels internationaux vérifiés et prenons en charge tout le processus : sélection, langue, reconnaissance, visa et intégration — avec le label RAL et de bout en bout.
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Was MyGermanWay aus meiner Sicht anders macht, ist die sehr persönliche und nahe Betreuung der Kandidaten. Das fängt schon an, bevor die Leute eingereist sind, mit einer sehr persönlichen und individuellen Betreuung und Beratung, und auch mit einer sehr nahen Betreuung nach der Einreise. Unserer Erfahrung nach sind die Kandidaten, wenn sie Fragen haben oder Herausforderungen begegnen, immer sehr nah an MyGermanWay dran, erhalten dort Hilfe und Beratung, und das ist eine riesige Unterstützung im Arbeitsalltag. Die eigene Sprachakademie ist für uns ein riesiger Pluspunkt, weil die Kandidaten durch ihre Sprachkenntnisse einen viel leichteren sozialen und fachlichen Einstieg haben. Und für uns Personaler ist die alltägliche Betreuung dadurch viel einfacher.
Votre recrutement international — transparent et au même endroit
Vous suivez chaque étape de vos futurs professionnels en temps réel — de la sélection à la reconnaissance, au visa et au premier jour de travail. Sans chaos d'e-mails, sans boîte noire, sans piles de papier.
Vue d'exemple — vous gardez chaque dossier en un coup d'œil.
Chaque candidat avec son statut, sa profession et sa prochaine étape en un coup d'œil — vous savez toujours où en est chaque dossier.
Nous comparons votre profil de poste à des professionnels vérifiés : formation achevée, connaissances d'allemand et pays d'origine conformes à l'OMS.
Tous les documents et le statut administratif par candidat au même endroit — traçable et toujours à jour.
Accès en temps réel au cours de langue et à la préparation de l'examen — vos professionnels arrivent préparés.
Une experte personnelle et des délais de réponse courts — du premier entretien gratuit jusqu'après l'intégration.
Recrutement équitable selon le label RAL, Employer-Pays. Si un placement ne convient pas, nous trouvons ensemble une solution.
Les professionnels que nous recrutons
Du premier entretien au premier jour de travail
Voici la durée habituelle de chaque étape — en toute transparence, pour que vous puissiez planifier.
Premier entretien et profil de poste
Gratuit et sans engagement : profession, qualification, site et calendrier.
Présentation de candidats adaptés
Vous recevez des profils présélectionnés de notre vivier de candidats et rencontrez vos favoris en visioconférence.
Contrat de travail et demande de reconnaissance
Nous préparons tous les documents et déposons les demandes — vous signez, nous nous occupons du reste.
Reconnaissance et visa
Avec la procédure accélérée pour travailleurs qualifiés — pendant ce temps, votre professionnel apprend déjà la langue spécialisée dans notre académie.
Arrivée, premier jour de travail et intégration
Nous organisons l'arrivée et accompagnons l'intégration dans l'équipe — au-delà du premier jour.
Valeurs indicatives issues de notre pratique — la durée exacte dépend de la profession, du pays d'origine et du Land.
D'où viennent nos professionnels
Nous recrutons dans des pays dotés d'une solide formation médicale — conformément aux lignes directrices de l'OMS pour un recrutement équitable. Un large vivier de candidats vérifiés est à votre disposition.
Ce que disent nos clients
Le MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner travaille avec MyGermanWay depuis des années. Voici ce que son équipe apprécie le plus :
Un grand merci au MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner pour la confiance et la longue collaboration.
Des professionnels qui s'intègrent vraiment
Pas seulement placés — préparés. C'est pourquoi nos professionnels s'intègrent plus vite et restent plus longtemps.
Vos futurs professionnels s'exercent à la langue médicale avec un tuteur IA qui les corrige 24h/24 — ils arrivent sûrs de leur langue et prêts à travailler.
La langue spécialisée et la préparation portent leurs fruits : vos nouveaux professionnels se sentent bien plus vite, restent plus longtemps et rejoignent l'équipe plus rapidement.
De la sélection à la langue et à la reconnaissance, tout est numérique — plus rapide, plus transparent et où que vous soyez, sans piles de papier.
Des cliniques qui travaillent avec nous
Questions fréquentes — employeurs
Quels profils recrutez-vous ?
MTR, MTL, MTA pathologie, ATA/OTA, soins (toutes spécialisations), Kinderkrankenpflege et physiothérapie.
Combien coûte le placement pour la clinique ?
Les conditions dépendent de votre besoin et sont discutées en toute transparence lors du premier échange. Pour le professionnel, le principe « employeur-payeur » s'applique — il ne paie aucun frais de placement.
Quel niveau d'allemand ont-ils à l'arrivée ?
Ils arrivent avec au moins un niveau B1 et continuent d'apprendre, en parallèle du travail, jusqu'au B2 — condition pour la reconnaissance.
Gérez-vous la reconnaissance et le visa ?
Oui. Nous prenons en charge toute la procédure avec les autorités et les ambassades — y compris la demande de reconnaissance et la procédure accélérée.
Combien de temps jusqu'à la prise de poste ?
Cela dépend du métier, du pays et de la reconnaissance. Avec la procédure accélérée, l'étape visa et reconnaissance dure généralement environ trois mois.
MyGermanWay est-elle certifiée ?
Oui — nous sommes titulaires du label RAL « Recrutement équitable » et sommes un organisme de formation certifié AZAV.
Que se passe-t-il après l'embauche ?
Nous accompagnons l'onboarding et l'intégration dans l'équipe au-delà du premier jour — pour une fidélisation durable.
Contacter MyGermanWay
Dites-nous en quelques mots qui vous cherchez. Amrita Gilsdorf-Maskos, directrice générale, vous recontactera personnellement. Le premier entretien est gratuit.
Vous cherchez des professionnels pour votre clinique ? Écrivez-moi. Je vous recontacterai personnellement ; le premier entretien est gratuit et sans engagement.
Écrivez-nous
Un bref profil de ce que vous cherchez — nous vous répondons personnellement.