MyGermanWay está reconocida por su reclutamiento justo. Eso significa reglas vinculantes para protegerte — sobre la base del sello estatal del Ministerio Federal de Salud, las directrices de la OMS, las normas de la OIT, los Principios Rectores de la ONU sobre empresas y derechos humanos y el estándar IRIS de la OIM.
Rige el principio «el empleador paga»: los costes del reclutamiento los asume la clínica en Alemania — nunca tú. No te exigimos comisiones de intermediación, ni por adelantado ni después a través de tu salario.
En todo momento sabes en qué punto de tu camino estás, qué viene a continuación y quiénes son tus personas de contacto fijas — desde el primer contacto hasta el onboarding en la clínica.
La información clave sobre contrato, función, salario y condiciones laborales la recibes por escrito y en un idioma que entiendas — con tiempo y antes de cualquier firma, para que puedas decidir con conocimiento de causa.
No captamos en países que, según el Código de Prácticas Mundial de la OMS, sufren escasez de personal sanitario. Tu camino a Alemania no debe debilitar la atención sanitaria de tu país.
El reclutamiento justo no termina con el contrato. Te acompañamos en el idioma y el lenguaje técnico, la homologación, el visado, la llegada, los trámites y la integración en el equipo.
Escríbenos a info(@)mygermanway.com. Lee también nuestra declaración de principios sobre reclutamiento justo.