In den letzten Jahren hat die steigende Arbeitslosigkeit in Spanien viele junge Fachkräfte, insbesondere medizinische Technologen für Radiologie (m/w/d) (MTRs), dazu gezwungen, im Ausland nach Arbeit zu suchen.

Deutschland bietet attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten, aber der Übergang ist oft mit erheblichen Herausforderungen verbunden. In diesem Artikel beleuchten wir die häufigsten Ängste spanischer MTRs bei der Migration nach Deutschland und wie spezialisierte Programme, wie die von MyGermanWay, maßgeschneiderte Lösungen anbieten.

Herausforderungen bei der Migration von internationalen Fachkräften

Berufliche Anerkennung: Eine der größten Hürden für spanische MTRs ist die Anerkennung ihrer in Spanien erworbenen Qualifikationen in Deutschland. Ohne diese Anerkennung ist es ihnen nicht möglich, in ihrem Beruf zu arbeiten. Der Anerkennungsprozess kann kompliziert und langwierig sein und erfordert oft zusätzliche Prüfungen oder Anpassungslehrgänge.

Sprachbarrieren: Die Arbeit als MTR erfordert präzise Kommunikation, sowohl mit Kollegen als auch mit Patienten. Für viele spanische Fachkräfte ist die Angst, dass ihre Deutschkenntnisse nicht ausreichen könnten, um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen, besonders belastend.

Soziale Integration: Abgesehen von den beruflichen Herausforderungen kämpfen viele Migranten mit sozialer Isolation und der Anpassung an eine neue Kultur. Ohne ein unterstützendes Netzwerk kann der Übergang besonders schwierig sein.

MyGermanWay: Lösungen für eine erfolgreiche Integration

MyGermanWay hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen Herausforderungen mit einem umfassenden Unterstützungspaket zu begegnen, das spanische MT-R auf ihrem Weg nach Deutschland begleitet.

Umfassende Qualifizierung: MyGermanWay bietet spezialisierte Vorbereitungskurse für die berufliche Anerkennung an, darunter Kurse zur Vorbereitung auf die Kenntnis- und Eignungsprüfung. Diese Kurse sind entscheidend, um die deutsche Berufserlaubnis zu erhalten. Ein besonderer Vorteil ist die Finanzierung dieser Weiterbildungen durch die Bundesagentur für Arbeit, die eine erhebliche finanzielle Entlastung darstellt.

Sprachkurse und Fachsprachtraining: Um die Sprachbarrieren zu überwinden, bietet MyGermanWay maßgeschneiderte Sprachkurse an, die bis zum B2+-Niveau führen, welches für die Berufsanerkennung erforderlich ist. Diese Kurse sind auf die Bedürfnisse von MTRs zugeschnitten und ermöglichen es den Teilnehmern, ihre Deutschkenntnisse berufsbegleitend zu vertiefen.

Mentoring und Integration: MyGermanWay unterstützt die Fachkräfte nicht nur beruflich, sondern auch in ihrer sozialen Integration. Dazu gehören Integrationsseminare und individuelles Mentoring, das bei Fragen rund um das Leben in Deutschland hilft, von der Wohnungssuche bis hin zu Freizeitaktivitäten. Diese ganzheitliche Betreuung fördert eine erfolgreiche Integration in die deutsche Gesellschaft.

Jobvermittlung und EURES Förderprogramm: Zusätzlich bietet MyGermanWay Unterstützung bei der Jobsuche und hilft bei der Beantragung der EU Förderung "EURES" , um den Übergang nach Deutschland so reibungslos und kostenneutral wie möglich zu gestalten.

Fazit

Die Migration nach Deutschland ist für viele spanische MTRs eine Chance, ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben, aber sie ist auch mit erheblichen Herausforderungen verbunden. Dank spezialisierter Programme wie denen von MyGermanWay können diese Fachkräfte jedoch auf eine strukturierte und unterstützte Integration in Deutschland zählen. Durch gezielte Qualifizierung, Sprachtraining und umfassende Betreuung werden die Weichen für einen erfolgreichen Start in ein neues Berufsleben gelegt.

Dieser Artikel soll nicht nur Bewusstsein für die Herausforderungen schaffen, sondern auch zeigen, dass es durch gezielte Unterstützung möglich ist, diese zu meistern und in Deutschland erfolgreich Fuß zu fassen.

Wenn Sie mehr über die Angebote von MyGermanWay erfahren möchten oder sich für deren Dienstleistungen interessieren, besuchen Sie ihre Website und vereinbaren Sie direkt ein Beratungsgespräch.