FÜR UNTERNEHMEN IN DEUTSCHLAND

Ausländische Arbeitnehmer und Azubis passend für Ihr Unternehmen

MyGermanWay ist ein internationales Sprachinstitut mit Work-Placement-Service und Karrierebegleitung. Unser Ziel ist es, internationales Personal zu unterstützen sich in Ihrem Unternehmen und in Deutschland zu integrieren.

Wir kooperieren mit Unternehmen und unterstützen sie bei der Suche sowohl nach kurzfristigem als auch langfristigem Personal für alle Bereiche. Wir begleiten Sie und minimieren das Risiko.

Fachkräftemangel ist in Deutschland ein bekanntes Problem. Bundesministerien stellen Förderprogramme und Unterstützung bei Integrationsmaßnahmen für ausländische Fachkräfte zur Verfügung.

Aber wie empfinden die internationalen Fachkräfte die Arbeit in Deutschland?

Laut einer Studie von InterNations@2019 sind die internationalen Fachkräften in allen neun Ländern der Studie in Deutschland mit ihrem Leben am wenigsten zufrieden.

Vor allem klagen die Befragten, von den deutschen Arbeitgebern nicht genug Unterstützung beim Umzug und bei der Eingewöhnung zu erhalten. Die Abbruchquote der internationalen Fachkräfte ist somit hoch. MyGermanWay überwindet diese bekannten Anfangsschwierigkeiten mit unserem Mentoringservice.

Die aktuelle Studie zeigt auch, dass sowohl der Bedarf an einem interkulturellen Training als auch die Information zum Leben an dem neuen Wohnort und vor allem die Untersützung bei dem Sozialleben und Freundschaften knüpfen größer sind, als von den Arbeitgebern erhalten.

Unsere Kandidaten werden während der ersten 6 Monate nach Absprache und in Abstimmung mit dem neuen Arbeitgeber begleitet. Sowohl der Umzug als auch die Eingewöhnung wird durch unser Team individuell begleitet.

Das Ergebnis ist eindeutig: 90% unserer Teilnehmer fühlen sich nach 4 Monaten fast wie zu Hause.

Haben Sie bereits internationale Fachkräfte eingestellt, die Sie nach kurzer Zeit wieder verlassen haben? Dann sprechen Sie uns an!

MyGermanWay in 4 Schritten

1. Bedarfsanalyse

Gemeinsame Erarbeitung der Charakteristiken von Kandidaten, die passend für Ihr Unternehmen sind.

2. Pre-screening

Kooperieren Sie mit uns und finden Sie geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen.

2. Pre-screening

Suche des am besten geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen.

3. Training des Kandidaten

Die Deutschkenntnisse des Kandidaten werden überprüft und verbessert. Darüber hinaus hat das integrierte kulturelle Training hohe Priorität, um die Integration in der Firma und in unserer Gesellschaft zu sichern.

4. Mentoring

Während des Einstellungsprozesses unterstützen wir den Mitarbeiter, sich in der neuen Gesellschaft gut und wohl zu fühlen. Dies ist unabdingbar für eine gelungene Integration.

4. Mentoring

Während des Einstellungsprozesses unterstützen wir den Mitarbeiter sich in der neuen Gesellschaft gut und wohl zu fühlen. Dies ist unabdingbar für eine gelungene Integration.

Das sagt unser Team

Das sagt unser Team

Finden Sie jetzt heraus, was wir für Sie tun können