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Berufsbegleitende
Fachsprachkurse für
medizinische Technologinnen
und Technologen für
Laboratoriumsanalytik (MTLAs)
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Berufsbegleitende
Fachsprachkurse für
medizinische Technologinnen
und Technologen für
Radiologie (MTRAs)

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Vermittlung mit Herz

Wir sind eine Vermittlungsagentur mit einer eigenen zertifizierten Akademie. Wir suchen aktiv nach ausgebildeten medizinischen Technologinnen und Technologen für Radiologie, Laboratoriumsanalytik und spezialisierten Pflege- und Gesundheitsfachkräften.

Dank unseren stets wachsenden Kandidatenpools, können unsere Pflegekräfte, medizinische Technologinnen und Technologen innerhalb weniger Wochen in Ihrem Unternehmen eingestellt werden. Erfahren Sie hier mehr über unser Programm.

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"Wir rekrutieren und begleiten MTs und Pflegefachkräfte"

Medizinische Technologinnen und Technologen  für Radiologie

  • in der Nuklearmedizin
  • in der Strahlentherapie
  • in der Bildgebung

Medizinische Technologinnen und Technologen für Laboratorien

  • in der klinischen Chemie
  • in der Hämatologie
  • in der Mikrobiologie
  • in der Pathologie

Spezialisiertes Pflegepersonal

  • für die Intensivpflege
  • für die allgemeine Krankenpflege
  • für die Kinderkrankenpflege

QUALITÄTSSIEGEL IM BILDUNGSBEREICH FÜR DIE ARBEITSFÖRDERUNG

"Erfolgsgeschichten, die begeistern und inspirieren".

Unsere spanischen MTRs, Marta, Katerina und Elena sind sehr stolz darauf, in der Strahlentherapiepraxis in der Nähe von Düren zu arbeiten. Sie lernen fleißig Deutsch und werden bald ihre Anerkennung nach der MTR-Eignungsprüfung erhalten. MyGermanWay hat immer ein offenes Ohr für ihre Fragen und unterstützt sie in ihrem Prozess. Die dauerhafte Integration ausländischer Fachkräfte in Deutschland funktioniert nur, wenn sie sich hier zu Hause fühlen. Dafür sind ein soziales Netzwerk und eine Willkommenskultur seitens des Arbeitgebers unabdingbar, damit ausländische Fachkräfte bei uns bleiben.

Unser Konzept

Wie bieten unseren Kunden eine vollständige Lösung für die Vermittlung und Begleitung der ausländischen Fachkräfte an, vom Sprachkurs bis zur vollständigen Anerkennung und Relocation. Ganz wichtig für eine gute Retentionsrate ist die ständige Begleitung der Kandidaten und des Arbeitgebers und zwar vor und während des Onboardings.